Labayru Fundazioa está inmersa en una reflexión para fijar objetivos, proyectos y líneas de trabajo para los próximos años. Para que los y las trabajadoras sean parte de este proceso, hemos debatido cuáles podrían ser los proyectos estratégicos.
Para ello hemos utilizado la dinámica del juego, a través de una metodología que nos ha activado y nos ha llevado a la participación. La sesión ha sido conducida por la empresa Saco de juegos, utilizando una dinámica diferente para cada objetivo. La reunión ha servido no sólo para reforzar el grupo, sino también para elegir prioridades en los proyectos.
Pensando el futuro sobre una base sólida.